郭淑玲的部落格

「921」除了對台灣人來說是記憶深刻的大地震以及國家防災日之外，對於國際社會而言，9月21日也是「國際和平日」（Intern外勞仲介ational Day of Peace）。

聯合國大會在2001年決議，從2002年開始，訂定9月21日為「國際和平日」，決議中也提到：「宣布此後，國際和平日應成為全球停火和非暴力日，並邀請所有國家和人民在這一天停止敵對行動。」希望各國能協同合作，共同慶祝國際和平日，並實現全球停火。

今年國際和平日主題為「和平權利-《世界人權宣言》70周年」，是為了慶祝這份人權史上非常具里程碑意義的文件問世70年。

自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。

《世界人權宣言》第三條指出：「人人有權享有生命、自由和人身安全。」所以在國際和平日倒數一百天時，聯合國秘書長安東尼歐·古特瑞斯強調，實現和平外勞仲介不僅僅意味著放下武器，真正的和平是需要捍衛全世界人民的人權。

每個人所擁有的生命、自由和人身安全，為世界的自由、公正和和平奠定基礎，所以古特瑞斯也呼籲大眾：「讓我們站出來，以人人享有和平的名義，捍衛人人享有人權。」